働き方改革 同一労働同一賃金

働き方改革の目玉の一つである、同一労働同一賃金。同じ労働であれば正社員であろうとパートタイマーであろうと

同じ賃金を支給するべきということですが、賞与の支給など、難しい部分も多々あるようです。また事業主の中には

同一労働同一賃金を、従業員すべて同じ賃金にしなければいけないと間違って解釈している場合もあるようです。言葉というのは、特に法律というのは、誰でも理解できるように表現することが大切ですが、それが難しいところです。